Met behulp van cookies kunnen we analyses maken en uw ervaring op onze website verbeteren, lees meer. Ik snap het
Duizenden ouderen in Rotterdam en omstreken vertrouwen dagelijks op de zorg van de betrokken zorgprofessionals van Laurens. Burobas heeft het ontwerp gemaakt voor de nieuwe werkplek van de ondersteunende diensten, de staf van Thuiszorg, de flexplanners en het management. Een werk- en ontmoetingslandschap waar men zowel de dynamiek als de rust kan opzoeken.
Eastpoint is dé nieuwe ontmoetingsplaats voor alle Laurens medewerkers. De begane grond is ingericht als lunchwerkcafé met een servicepunt en een gastvrouw. Op iedere verdieping bevindt zich een kleine satellietruimte ingericht als huiskamer. De grotere overlegruimtes bevinden zich aan de voorzijde op het entresol van de eerste verdieping. De vier verdiepingen zijn ingericht als flexomgeving waarin de medewerkers van Laurens gefaciliteerd en geïnspireerd worden om hun werk optimaal uit te kunnen voeren.
Diversiteit van inrichting en ontspanning op de werkvloer zijn belangrijk. De tijd van de kantoortuin met de eindeloos doorgestempelde werkplekken ligt inmiddels ver achter ons. De werkplekken zijn als kleine groepjes geïntegreerd in een huiselijke omgeving, waarbij er onderscheid is gemaakt tussen stiltezones en samenwerkplekken. De verschillende afdelingen zijn op logische wijze over de verschillende verdiepingen verdeeld. Niemand heeft een eigen werkplek bij Laurens. Iedereen kan overal werken en op alle verdiepingen is het dan ook mogelijk om te flexwerken. Ook zijn er diverse mogelijkheden in het hele pand voor het organiseren van video-vergaderingen. Op de vierde verdieping zijn leslokalen en praktijkruimtes ingericht voor de Laurens Academie. Deze ruimtes zijn multifunctioneel inzetbaar als ruimte voor meer dan 20 personen.
Laurens is een prachtig voorbeeld geworden van de manier waarop Burobas de werkomgeving van de toekomst ziet: een werk- en ontmoetingslandschap van kwalitatieve ruimtes waarin plaats is voor zowel dynamiek als rust met ruimte voor individueel werk, groepswerk en digitaal werk. Zaken als gezondheid, flexibiliteit en keuzevrijheid worden steeds belangrijker. De werkomgeving is minder gekaderd dan voorheen. Er zal meer keuze zijn en door het thuiswerken ook minder een strikte scheiding tussen het eigen huis als werkomgeving en het kantoor.